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　　新伙伴：

　　我是總經(jīng)理王瑛琪，也曾經(jīng)是新員工。

　　首先，歡迎你的加入！希望接下來的工作時間我們互相尊重、共同奮斗！

　　帝科公司正在建設(shè)一系列的管理制度，以實現(xiàn)讓客戶滿意的經(jīng)營目標(biāo)。

　　以下五項需要我們達(dá)成共識：

　　一、團隊建設(shè)需要每個成員的添磚加瓦，沒有合作意識、不善于主動幫助與求助，不但個人不能進(jìn)步，公司更不能發(fā)展。

　　二、根據(jù)多年的從業(yè)經(jīng)驗：只有不斷地學(xué)習(xí)與奮斗，踏踏實實、一絲不茍，為公司做貢獻(xiàn)，才有個人薪酬效益的回報。價值流向的順序：客戶--公司--個人。

　　三、誠信不但是安身立命之本，也是公司生存發(fā)展之源，如果守不住這個底線，可能您在這里不會太久。

　　四、任何人不能超越的：GUO JIA的法律法規(guī)；帝科人不能超越的：公司的規(guī)章制度。當(dāng)然，它們都在不斷地修善。即便有時會感到不那么公平，但請你還是要遵守。

　　五、培訓(xùn)是公司重要的協(xié)助員工進(jìn)步的手段，我們在培訓(xùn)中擴大知識面，提升各種思維及能力，還能發(fā)現(xiàn)一些干部后備力量（有些培訓(xùn)會附帶一些條件）。

　　《兄弟連》、《我的團長我的團》看過嗎？市場如戰(zhàn)場，讓我們團結(jié)一心，勇敢地投入到激烈的市場競爭中！

此致

敬禮

你的伙伴：王瑛琪